| Halbe-Halbe |
Es wird bis dahin noch Generationen dauern [mehr]
| Die Lücke bleibt |
Viele Frauen in Chefetagen kämpfen gegen Vorurteile und männliche Unternehmenskultur. Ein neutraler Blick von außen kann helfen, strategisch an die Probleme heranzugehen – mittels Coaching [mehr]
Die schwarz-gelbe Bundesregierung will beim Gründungszuschuss sparen. Das könnte künftig vor allem Frauen davon abhalten, sich selbstständig zu machen [mehr]
Berlin Maximal ist das Baby von Ursula Weidenfeld. Die ehemalige Chefredakteurin des Mittelstandsmagazins erinnert sich an die Anfänge vor fünf Jahren [mehr]
Erfolgreiche Unternehmerinnen brauchen Männer an ihrer Seite, die ihnen auf Augenhöhe begegnen können. Die sind mitunter
aber schwer zu finden [mehr]
In der Stadt fehlen tausende Kitaplätze. In Zeiten des Fachkräftemangels versuchen immer mehr Unternehmen, Personal mit einem betrieblichen Betreuungsangebot für Kinder zu locken und zu halten [mehr]
Männer verdienen durchschnittlich knapp ein Viertel mehr als Frauen. Doch Entgeltgleichheit wird für Unternehmen ein zunehmend wichtiges Thema [mehr]
Frauen können bei der Regelung ihrer Unternehmensnachfolge besser loslassen als Männer. Trotzdem tut es weh, sagen Berliner Unternehmerinnen [mehr]
Frauen sind schlechter abgesichert als Männer. Welche Versicherungen wichtig sind und worauf frau achten sollte [mehr]
Mompreneurs sind Mutter und Unternehmerin. Sie schneidern sich ihre familienfreundlichen Jobs einfach selbst [mehr]
Das Frauenbündnis Kiezperlen will das Viertel um die Friedrichshainer Samariterstraße und ihre Läden bekannter machen [mehr]
Die Kinder sind groß, die Berufserfahrung ist es auch: Späte Chefinnen führen erfolgreiche Unternehmen [mehr]
Im Autohaus Senorita Maria in Hennigsdorf arbeiten ausschließlich weibliche Mitarbeiter. Der Service des jungen Teams ist ganz auf die Bedürfnisse von Frauen zugeschnitten – aber auch Männer sind als Kunden willkommen [mehr]
Anita Gödiker bietet gestressten Arbeitnehmern einen Kinderservice an. Die Kleinen werden betreut und abgeholt [mehr]
Wenn Frauen im Büro Konflikte austragen, kann es giftig zugehen. Der Chef muss eingreifen, sonst leidet die Firma [mehr]
In einem Seminar lernen Frauen, wie sie Kommunikationsprobleme mit dem anderen Geschlecht ausräumen können [mehr]
Frauen in Männerberufen brauchen ein dickes Fell. Studien zeigen: Den Unternehmen tut mehr Weiblichkeit gut [mehr]
In der Landau Media AG wird die Familie großgeschrieben. Drei junge Mütter erzählen von ihrem Wiedereinstieg [mehr]
Acht Friedrichshainer Geschäftsfrauen haben sich zu einem Netzwerk zusammengeschlossen. Sie veranstalten gemeinsame Werbeaktionen, Wettbewerbe und unterstützen sich gegenseitig bei Personalproblemen und Steuerfragen [mehr]
In Mentoringprogrammen tauschen sich erfahrene und junge aufstrebende Frauen aus. Davon profitieren beide Seiten [mehr]
In Norwegen müssen 40 Prozent der Mitglieder in Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen weiblich sein. Auch in Deutschland fordern nicht nur Frauen eine gesetzliche Regelung. B-max hat gefragt: Wofür sind Sie? [mehr]
In den Chefetagen sind Frauen nach wie vor eine Ausnahme. Es fehlen Vorbilder – und eine weiblichere Unternehmenskultur [mehr]
Früher war Babyzeit reine Frauensache. Seit Einführung des Elterngelds nehmen sich auch viele Väter Zeit zum Wickeln [mehr]
Frauennetzwerke bringen mehr als nur Geschäftskontakte. Unter sich tanken Unternehmerinnen Mut und Inspiration [mehr]
Frauen können nach einem Gerichtsurteil einfacher gegen Diskriminierungen angehen: Die Statistik reicht als Beweis. Das hat Folgen für Unternehmer [mehr]
Die Agentur Romeo Media in Berlin-Tiergarten produziert die Band High Heelz. Bei dem Unternehmen arbeiten fast nur junge Frauen [mehr]
Wenn Betriebe weibliche Fachkräfte halten wollen, müssen sie den Frauen mehr bieten als nur flexible Arbeitszeiten [mehr]
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